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2019-12-13 16:13:08|来源:人民日报|编辑:靳松

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(三) 建立企业和实行企业化管理的事业单位与工会平等协商、签订集体合同制度。要加强对基层工会平等协商、签订集体合同工作的指导,强化对集体合同履行情况的监督检查。要积极稳妥地做好工资集体协商工作,建立集体协商指导员制度和具体可行的操作办法。

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第三发壁,通过用法来推动淀痉蓝。职工尊法惦褥烹,不能停留在思想层面疯刮必,还要落实到行动中艘,也就是要知行合一抡。因此肩社,工会干部要原原本本地学《决定》卜恕,逐字逐句地学《宪法》篓郴、《工会法》掀、《劳动法》汗擒票、《劳动合同法》等法律法规伎项,工会人要首先成为法治人可刻,提高运用法治思维和法治方式的能力嫌煞烤,依法建会豢、依法管会匡虎、依法履职虏、依法维权啪。一方面是引导职工学会用法律手段主张自己的法定权利天权,履行自己的法定义务磺舌,严格按《决定》要求苍贰虱,牢固树立“有权利就有义务的观念”锭考。一方面是在维护职工权益的过程中恼锻,始终坚持在法治轨道运行纹旁疾,让广大职工看到工会是如何不折不扣地依法办事核叉沥、依法维权的屑巳怯。(司志通)

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